宜賓臨港投資建設集團有限公司 2022年第1次公開招聘工作人員的公告
來源:港建集團 時間:2022-01-29 22:14:49公司簡介:宜賓臨港投資建設集團有限公司(以下簡稱“港建集團”)是三江新區(qū)、宜賓臨港經開區(qū)下屬國有企業(yè),2020年11月,經三江新區(qū)黨工委管委會批準,在原宜賓臨港建設有限公司的基礎上升級成為國有一級平臺公司,注冊資本金2.2億元。港建集團自2010年6月成立以來完成投資約300億元;開展項目建設500余個,其中省重點項目約20余個,市重點項目約100個;落地PPP項目7個,投融建模式項目7個,引入社會資本200多億元,多渠道籌集建設資金50余億元。目前在建主要項目有竹文化公園、東部產業(yè)園、川南城際鐵路高鐵站片區(qū)基礎設施項目等100余個。
港建集團現有高級職稱7人、一級注冊建筑師1人,一級造價師4人,一級建造師12人,中級職稱及資質約90人。旗下有宜賓臨港市政園林工程有限公司、宜賓港博建筑工程有限公司、宜賓興港建材有限公司、宜賓市港宏建設工程咨詢有限公司等4個全資子公司及宜賓長和建材股份有限公司、宜賓時代建材有限公司2個參股公司。
港建集團按照橫向協同,縱向聯動的發(fā)展思路,將不斷整合優(yōu)勢資源,通過權屬企業(yè)的協同聯動,打通建筑行業(yè)全產業(yè)鏈條,高質量推動三江新區(qū)城市建設管理,逐步構建“六位一體”(資本運作、工程建設、工程咨詢、城市管理、建筑材料、開發(fā)運營)經營方向,融合型、多業(yè)態(tài)的新興投資建設集團。
根據公司發(fā)展需要,現面向社會公開招聘以下崗位:
一、招聘范圍
社會招聘(全國范圍)。
二、招聘崗位及條件
(一)中層崗位招聘條件
序號 | 招聘 崗位 | 名額 | 年齡要求 | 最低學歷 | 專業(yè) | 應聘條件 | 綜合 薪酬 |
1 | 投資發(fā)展部經理 | 1 | 40歲及以下 | 本科 | 投資學、經濟、金融、財務管理、工程管理、企業(yè)管理等管理類相關專業(yè) | 1、中級及以上職稱,10年及以上相關崗位工作經驗,具備工商管理、經濟學、投融資管理、法律、工程項目管理等專業(yè)知識,具備一定的財務管理、統(tǒng)計學、企業(yè)經營、心理學等知識 | 18-23萬元/年 |
2 | 辦公室副主任 | 1 | 40歲及以下 | 本科 | 中文、漢語言文學、行政管理、企業(yè)管理、工程管理等管理類相關專業(yè) | 1.中級及以上職稱或職業(yè)資格,3年及以上相關崗位工作經驗,熟悉國家和地方及建筑行業(yè)相關政策和法律法規(guī),了解企業(yè)管理基本知識; | 16-20萬元/年 |
3 | 紀檢監(jiān)察辦副主任 | 1 | 40歲及以下 | 本科 | 管理類、工程類、法律類相關專業(yè) | 1、中共黨員,相關專業(yè)中級及以上職稱; 2、3年及以上相關崗位工作經驗, 3、熟悉黨紀、政紀條例規(guī)定,能較深刻理解黨和國家的路線、方針、政策; | 16-20萬元/年 |
4 | 企業(yè)管理部副經理 | 1 | 40歲及以下 | 本科 | 經濟管理類或工程類相關專業(yè) | 1、相關專業(yè)中級及以上職稱; 2、3年及以上相關崗位工作經驗; 3、具有較強的經濟管理類相關理論知識;熟悉建筑類企業(yè)各項業(yè)務工作內容、工作流程;了解國家、地方政策、法規(guī); | 16-20萬元/年 |
5 | 招標合約部副經理 | 1 | 40歲及以下 | 本科 | 管理類、法律類或工程類等相關專業(yè) | 1、相關專業(yè)中級及以上職稱; 2、3年及以上相關崗位工作經驗; 3、熟悉國家、建筑行業(yè)招投標、工程造價、采購管理、合同管理方面的專業(yè)知識、管理知識、工程行業(yè)技術規(guī)范和相關的法律法規(guī); | 16-20萬元/年 |
6 | 工程技術中心副主任 | 2 | 40歲及以下 | 本科 | 建筑工程類、巖土工程類、測量類、地質勘察等相關專業(yè) | 1、相關專業(yè)中級及以上職稱或二級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格; 2、5年及以上工程項目現場工作經驗,主持或參與過房建工程項目、市政工程項目、園林景觀工程項目及路橋工程項目等。 3、熟悉建筑行業(yè)工程管理、項目管理、成本管理等方面的專業(yè)知識、管理知識、行業(yè)技術規(guī)范和相關的法律法規(guī); | 16-20萬元/年 |
(二)員工崗位招聘條件
序號 | 招聘 崗位 | 名額 | 年齡要求 | 最低學歷 | 專業(yè) | 應聘條件 | 綜合 薪酬 |
1 | 辦公室文秘崗 | 1 | 35歲及以下 | 本科 | 中文、漢語言文學、行政管理等相關專業(yè) | 1、熟悉國家和地方關于公文寫作的規(guī)定和要求,精通公文寫作的知識和方法,了解企業(yè)管理的基本知識; | 9-14萬元/年 |
2 | 黨群工作部人事專員崗 | 1 | 35歲及以下 | 本科 | 人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障、心理學等相關管理類專業(yè) | 1.熟悉勞動法、勞動合同法等人力資源相關法律法規(guī)和政策; | 9-14萬元/年 |
3 | 資產財務部融資業(yè)務崗 | 1 | 35歲及以下 | 本科 | 會計學、財務管理及其他財會類等相關專業(yè) | 1.持有初級會計師及以上,熟悉會計核算、相關財政法規(guī)和《企業(yè)會計準則》; | 9-14萬元/年 |
4 | 法務審計部審計崗 | 1 | 35歲及以下 | 本科 | 建設工程、造價相關專業(yè) | 1、3年以上工程項目審計或造價咨詢機構等相關崗位工作經驗,具有造價工程師執(zhí)業(yè)資格職稱且具有國有企事業(yè)單位相關工作經歷者優(yōu)先。 | 9-14萬元/年 |
5 | 法務審計部法務崗 | 1 | 35歲及以下 | 本科 | 法律、法學相關專業(yè) | 1、熟悉國家、建筑行業(yè)法律法規(guī),掌握工程管理基本專業(yè)知識、管理知識; | 9-14萬元/年 |
6 | 投資發(fā)展部投資管理崗 | 1 | 35歲及以下 | 本科 | 投資學、經濟、金融、財務管理、工程管理、企業(yè)管理等管理類相關專業(yè) | 1、掌握企業(yè)管理、經濟學、投資管理、財務管理等基本知識,了解金融、建筑行業(yè)知識及相關的法律法規(guī); | 9-14萬元/年 |
7 | 投資發(fā)展部融資管理崗 | 1 | 35歲及以下 | 本科 | 融資學、經濟、金融、財務管理、工程管理、企業(yè)管理等相關專業(yè) | 1、掌握企業(yè)管理、經濟學、融資管理、財務管理等基本知識,了解金融、建筑行業(yè)知識及相關的法律法規(guī); | 9-14萬元/年 |
8 | 投資發(fā)展部項目策劃崗 | 1 | 35歲及以下 | 本科 | 工程管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理、財務管理等管理類相關專業(yè) | 1、了解建筑行業(yè)知識及相關的法律法規(guī); | 9-14萬元/年 |
9 | 企業(yè)管理部經營計劃崗 | 1 | 35歲及以下 | 本科 | 經濟管理類或工程類相關專業(yè) | 1、具有較強的經濟管理類理論知識,具有戰(zhàn)略視野和思維; | 9-14萬元/年 |
10 | 企業(yè)管理部目標管理崗 | 2 | 35歲及以下 | 本科 | 管理類或工程類相關專業(yè) | 1、具有扎實的工程項目管理知識,對進度管理有深刻理解;掌握流程管理、人力資源管理等基本專業(yè)知識、管理知識; | 9-14萬元/年 |
11 | 工程技術中心設計管理崗 | 2 | 35歲及以下 | 本科 | 建筑工程類、巖土工程類、測量類、地質勘察等相關專業(yè) | 1、熟悉建筑行業(yè)工程管理、項目管理、成本管理等方面的專業(yè)知識、管理知識、行業(yè)技術規(guī)范和相關的法律法規(guī); | 9-14萬元/年 |
12 | 工程技術中心綜合管理崗 | 1 | 35歲及以下 | 本科 | 建筑工程類、巖土工程類、測量類、地質勘察等相關專業(yè) | 1、熟悉建筑行業(yè)工程管理、項目管理、成本管理等方面的專業(yè)知識、管理知識、行業(yè)技術規(guī)范和相關的法律法規(guī); | 9-14萬元/年 |
13 | 建設管理中心項目管理崗 | 3 | 35歲及以下 | 本科 | 建筑工程類、巖土工程類、測量類、地質勘察等相關專業(yè) | 1、熟悉建筑行業(yè)工程管理、項目管理、成本管理等方面的專業(yè)知識、管理知識、行業(yè)技術規(guī)范和相關的法律法規(guī); | 9-14萬元/年 |
14 | 安全環(huán)保部監(jiān)理管理崗 | 1 | 35歲及以下 | 本科 | 安全類、環(huán)保類、工程類及其他管理類等相關專業(yè) | 1、熟悉國家、行業(yè)有關工程監(jiān)理、農民工權益等法律法規(guī),了解工程施工管理的專業(yè)知識、技術和防范措施; | 9-14萬元/年 |
備注:1.具備研究生學歷應聘人員,可對應研究生所學專業(yè)應聘,也可對應本科所學專業(yè)應聘;2.有下列情況之一者,不得報考:(1)曾受過各類刑事處罰的人員;(2)因瀆職給國家、企業(yè)造成重大經濟損失的;(3)因監(jiān)控、審核失誤導致國有資產嚴重損失的;(4)因嚴重違反財經紀律、制度受行政處分的或有違法、違紀行為正在接受審查的人員;(5)因利用職權貪污、挪用公款、營私舞弊受處分、處罰的;(6)曾被開除公職的人員。
三、招聘程序和辦法
(一)報名和資格審查。
本次招聘報名采取網絡報名的方式進行,應聘者需填寫《應聘人員登記表》,并將照片、身份證、學歷(學位)證、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書掃描件一并上傳到公司郵箱參與資格審查。郵箱:gangjian0618@163.com。
報名時間:2022年1月29日-2月21日
資格審查貫穿整個招聘過程,應聘者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的,一經查實取消資格,所造成的后果由報考者本人承擔。
資格審查合格的應聘人員,原則上于2022年2月25日前通知應聘者,如因疫情管控原因推遲,將在宜賓臨港投資建設集團有限公司官網上發(fā)布公告通知資格審查和領取準考證時間,考生需準備本人身份證和相關證書原件進行資格審查,并于筆試當天持本人準考證和有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件)到指定地點參加筆試。
(二)開考比例。
筆試按照資格審查合格人數與招聘崗位數不低于3:1作為開考比例,若低于開考比例則取消該招聘崗位。
(三)招聘甄選模式。
1.筆試和面試。
2.筆試成績占總成績的40%,面試占總成績的60%。
3.筆試時間地點詳見準考證。
4.根據筆試成績從高分到低分,按照3:1的比例確定進入面試人員(如果前三名筆試成績出現并列,并列人員一并進入面試),面試時間地點另行通知。
(四)考察和體檢。
經過甄選流程和公司決策流程列為擬聘用人員的進入考察和體檢程序。
體檢結果有疑問的,可組織應聘者進行一次復檢,復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
因考察和體檢(復檢)不合格或因考生放棄等原因導致的缺額,可在總成績前三名中重新遞補,也可不作遞補,待下一次重新招聘。
(五)公示。
根據考察、體檢情況確定擬聘用人員并在公司官網進行公示,公示期為5天。
(六)試用期。
新職員根據個人資格條件相應定崗定級,首次與公司簽訂兩年勞動合同,試用期2個月,工資按規(guī)定核發(fā)80%。
(七)報名資格符合條件的全日制碩士研究生可直接進入面試。
四、本公告由宜賓臨港投資建設集團有限公司負責解釋。
聯系人:邱女士
聯系電話:0831-2317615 郵箱:gangjian0618@163.com。
現工作地點:四川省宜賓市臨港經濟開發(fā)區(qū)沙坪街道飛云路北段70號宜賓汽車產業(yè)園綜合服務中心綜合樓6樓