廉政建設(shè)工作考評辦法

    一、 為加強(qiáng)對廉政建設(shè)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，保證公司領(lǐng)導(dǎo)班子切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，提高公司員工愛崗敬業(yè)、廉潔自律的意識，根據(jù)臨港區(qū)紀(jì)工委工作要求以及其他有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

    二、考評堅持實事求是，客觀公正，分級負(fù)責(zé)。

    三、公司綜合部平時對公司落實廉政建設(shè)工作情況進(jìn)行督辦，每年年終組織考評。

    四、考評內(nèi)容

    （一）貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況；

    （二）執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的情況；

    （三）黨風(fēng)廉政規(guī)章制度建設(shè)的情況；

    （四）實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的情況；

    （五）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開展的情況；

    （六）其他需要檢查考核的事項。

    五、考評方法：各部門每年應(yīng)組織自查，并將自查情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報；公司綜合部每年底將對各部門落實廉政建設(shè)工作情況進(jìn)行檢查考評，對領(lǐng)導(dǎo)班子履職情況組織民主測評。

廉政建設(shè)要同工程建設(shè)相結(jié)合，要與工作目標(biāo)考核相結(jié)合。

    六、考評基本程序

    （一）組織對公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評；

    （二）聽取各部門的匯報；

    （三）組織個別訪談、座談和明查暗訪；

    （四）查閱黨風(fēng)廉政建設(shè)工作資料；

    （五）進(jìn)行綜合評定；

    （六）采取適當(dāng)方式交換意見；

    （七）通報考評結(jié)果；

    （八）提出整改意見。

    七、考評結(jié)束后，應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)。對考評中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行分析研究，提出加強(qiáng)和改進(jìn)意見。

    八、考評結(jié)果評定和運用

    （一）結(jié)果的評定。

領(lǐng)導(dǎo)班子和各部門檢查考核的結(jié)果分為好、較好、一般、差四個等次。優(yōu)秀、良好得票率達(dá)到90％以上為"好"的等次；在70-89%之間為"較好"等次；在50-69%之間為"一般"等次；不足50％為"差"等次。

    領(lǐng)導(dǎo)干部檢查考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。民主測評不稱職票超過三分之一的，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職等次。

    （二）考評結(jié)果按照組織程序及時反饋，并在適當(dāng)范圍內(nèi)予以通報。

    （三）考評結(jié)果歸入個人檔案，以此作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和責(zé)任追究的重要依據(jù)。

    九、考評人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實施檢查考核。檢查考核人員和負(fù)責(zé)人應(yīng)在檢查考核材料上簽名，計票人員應(yīng)在匯總表上簽名，對檢查考核材料和檢查考核報告的客觀性、真實性負(fù)責(zé)。對違反檢查考核紀(jì)律的，要依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

    十、本辦法由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。